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薪酬福利

一、薪资奖酬
员工是我们的一分子,达方致力于协助员工在工作、生活与家庭间取得平衡,除了重视员工的工作绩效外、每年会通过市场的薪资调查来制定具有竞争力的薪酬制度,以满足员工在工作上的成就。除此之外,我们还关心员工身心健康,为员工提供了多元化的福利措施来招待员工及家人,并建立健康的职场环境来丰富员工的生活。

二、员工退休制度与实施情形
(1)本公司劳工退休金制度系依劳动基准法、劳工退休金条例等相关规定办理,适用劳动基准法退休金规定者,依劳动基准法以每月薪资总额2%~15%按月提拨退休准备金,以劳工退休准备金监督委员会名义存入台湾银行,并由该委员会负责办理收支、保管、运用及监督。
(2)适用劳工退休金条例退休金制度者,依劳工退休金条例每月负担不低于6%
之劳工退休金提缴率,并按行政院核定之月提缴工资分级表提缴储存于该员工在劳工保险局设立之劳工退休金个人专户

具竞争力薪酬
享受社保及商业保险
年终福利及生日礼品
教育训练
员工旅游及社团福利
关系企业员工优惠
休闲吧
定期员工健康检查