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經營者的話

2016年全球政经情势不确定性增加,产业状况也持续转变。达方积极掌握全球变化趋势、强化公司核心能力、开发创新产品,为股东创造利益,并协助推动环境与社会的进步,增进各利益关系人福祉,以追求企业永续经营。

在经济绩效上,达方2016年合并营收为新台币186.8亿元,在获利方面,由于产品组合的优化与制造效率的改善奏效,毛利率持续上升,若不考虑2015年认列苏州达方精密工业有限公司政府回购案之一次性收益,2016年获利明显增加。2016全年度归属于母公司业主之税后净利为新台币4.68亿元,税后每股盈余为1.58元。

外围组件事业在面对PC产业已成熟稳定,策略上采取持续强化产品组合与聚焦深耕价值客户,以达成提升获利并维持市占率领先的目标。从技术上强化背光效能与超薄键盘的核心竞争力,产品上除了推出各式高附加价值及具差異化的笔记本电脑键盘产品,巩固市场领先地位外,同时亦抢攻2-in-1与电竞键盘等新兴需求。此外,积极开发新客户与提升优质客户贡献占比以扩大商机与获利。绿能与材料等事业则加速业务发展,力求提高营收与获利。

达方在环境永续的努力上,推动绿色产品设计、绿色营运管理、与绿色供应链建构,设定各项指标并定期进行绩效评估以持续改善。身为企业公民,达方努力致力打造能兼顾工作与生活的幸福职场,并于2016年荣获「104年度桃园就业金赞奖金牌奖」肯定。此外,公司亦鼓励员工落实在地关怀,补助建造在地公园设施、积极配合集团投入植树绿化活动、偏乡儿童希望阅读计划与号召员工参加志工关怀社会弱势族群等。

展望未来,达方仍秉持着对公平美好社会的追求,致力于企业与社会的永续发展,为所有利益关系人开创多赢。我们将持续聚焦在IT与绿能两大产业上,强化产品竞争力与流程管理。藉由对外业务的推展与对内管理的精进,期待促进达方在经济、环境、社会面更进一步的发展。相信将企业愿景与永续发展理念紧密结合并融入日常营运中,在创造价值的同时,兼顾对社会及环境的影响,必能促进整体价值链的未来竞争力。

 
承诺与组织

为善尽企业社会责任并提供全体员工安全卫生的工作环境,致力于降低生产之环境冲击及防止职业灾害发生。制定并承诺遵循企业社会责任与环境安全卫生政策如下:

  1. 满足客户需求,关心社会人群
  2. 珍惜自然资源,保护地球环境
  3. 控制安卫风险,持续改善管理
  4. 重视劳资关系,保障劳动权益
  5. 永续经营发展,创造企业价值
电子工业行为准则

本公司致力推行符合责任商业联盟RBA(EICC)之要求,进而将RBA(EICC)内容推广至下一阶供货商。

.达方冲突矿产政策

对于近年来,在刚果民主共和国其周围地区由非政府军事团体武装控制金(Au)、钽(Ta)、钨(W)、锡(Sn) (4种金属合称3TG)、钴 (Co) 、钯(Pd)等金属,造成社会、环境、人权恶化等问题。本公司将持续采取无冲突金属采购政策,不购买从非法开采冲突地区来的矿物,支持并遵照无冲突采购倡议(CFSI, http://www.conflictfreesourcing.org) 及客户的策略与做法,符合并兼容“经济合作与发展组织OECD关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供应链尽职调查指南”所述要点,对矿产原产地和监管链进行尽职调查。 有关CFSI于无冲突冶炼厂项目(CFSP)进行冶炼厂与精炼厂的第三方审核,可接受来自刚果民主共和国及其周围地区的无冲突矿产,本公司将从发布合格或同等之冶炼厂与精炼厂名录中进行采购,以使矿物来源不直接或间接提供资金或帮助予严重侵犯人权的武装团体。

.对供货商的要求
我们针对负责任的矿产采购,对供货商传达了以下的要求:

  1. 达方的供货商必须负起社会与环境保护的责任。
  2. 达方的供货商应确保产品所用的材料非来自刚果及毗邻国家的冲突矿产,也非来自直接或间接提供资金或利益给刚果或毗邻国家武装团体之金属矿产。
  3. 达方的供货商应根据国内、国际间认同或客户要求的尽责调查标准,展开产品中的矿源调查(例如:OECD尽责调查指南及试行计划),调查方法应包括RBA(EICC)/GeSI 尽责调查工具,并配合RBA(EICC)/GeSI 无冲突冶炼厂计划。
  4. 达方将明确要求所有供货商遵守上述政策与措施,采用CFSI的冲突矿产报告模板(CMRT)及配套工具或同等工具进行供应链矿产尽职报告。
  5. 一旦公布有效的无冲突冶炼厂计划的冶炼厂名单,达方的供货商将只能接受通过稽核且符合RBA(EICC)/GeSI 无冲突冶炼厂(CFS)计划及客户要求的矿产。
  • 定期公布社会责任白皮书道德规范
  • 责任商业联盟劳工
  • QC080000 禁限用物质管理
    ISO14001 环境管理
    环境
  • OHSAS18001 职业安全健康管理健康与安全
  • ISO9001 品质管理管理体系
企业永续发展推动小组

达方电子董事会于2014年通过「诚信经营守则」、「公司治理守则」以及「公司道德行为准则」,并于2016年成立企业永续发展推动小组,企业永续发展推动小组主任委员由总经理担任,推动小组副主任委员由副总经理担任,推动小组除设各事业与支持性单位委员外,另设有咨询委员与总干事,负责与经营管理阶层沟通,决定公司经营管理策略与未来管理发展方向,并持续关注经济、环境及社会等利害关系人所关切之议题,向企业永续发展目标迈进。

达方电子企业永续发展推动小组组织结构

 
主委:总经理
副主委:副总经理
 
咨询委员
 
总干事
 
E-bike委员
 
电源暨储能
组件事业处
委员
 
整合组件暨
材料事业处
委员
 
周边组件
事业处委员
 
财务委员
 
人资委员
 
信息委员