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樂為達方人
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樂為達方人

整體薪酬
達方除提供符合市場薪資水平的報酬外,並提供更多額外的且多元的薪酬福利來吸引優秀人才與滿足現有同仁的需求。

優渥激勵報酬
1.公司依營運狀況及個人績效,發予績效獎金
2.公司依營運狀況及個人績效,提撥盈餘,分配紅利
 


 
福利措施
完善的保險計劃
自同仁報到當天起,即加保多項保險,除法定勞、健保外,另提供壽險、意外險、癌症險、醫療險、免費團保等完善保險制度,提供同仁無後顧之憂的全方位保險。
 
幸福彈性假期
除法定特休假、陪產假、生理假等,我們還提供您優於勞基法的訂婚假、預享特休,彈性規劃假期。
 
貼心的福利
結婚、生育、喪葬、住院補助、生日、四節自助式福利點數制度,自主選擇,彈性運用。
 
完善的健康照護
提供免費年度體檢、特殊作業體檢、醫療諮詢講座、施打流感疫苗、體適能等活動,時時為員工身心健康把關。
 
精緻的食衣住行
多樣化之同仁餐廳,提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐區、麵食區、簡餐區、Cafe'並提供餐飲補助;特約商店優惠,員工憑公司識別證即可享受多項優惠;優良廠商展售優惠商品,無論是吃、喝、玩、樂,都讓您以低於市面的優惠價格,享有最超值的服務,價格絕對優惠、品質跟你保證;明基集團產品員工優惠價;舒適溫暖的宿舍,帶給員工如家的感覺。
 
貼心的工作環境
提供同仁便利生活的各種服務,包括旅行社駐點差旅服務、服務便利的郵政代辦服務、咖啡吧;更設有設施完善的健身活力中心、按摩室等硬體設備, 讓同仁投入工作之餘,也讓身體保持最佳狀態。
 
員工退休制度與實施情形
(1)本公司勞工退休金制度係依勞動基準法、勞工退休金條例等相關規定辦理,適用勞動基準法退休金規定者,依勞動基準法按月提撥退休準備金,以勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行,並由該委員會負責辦理收支、保管、運用及監督。
(2)適用勞工退休金條例退休金制度者,依勞工退休金條例每月負擔不低於6%之勞工退休金提繳率,並按行政院核定之月提繳工資分級表提繳儲存於該員工在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
 
多元的福委會活動
家庭日、健行、球類競賽、中秋晚會、休閒活動、子女夏令營活動,學藝性、 運動性、康樂性、綜合性、服務性五大類共計10個不同性質的社團活動,讓員工工作與生活兼顧平衡和樂趣。
 
學費補助制度
提供員工內、外部教育訓練計劃及費用補助,以利同仁參加公司內、外的相關訓練課程,鼓勵員工在職進修並提供相關獎學金制度。
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