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經營者的話

2018年全球政經情勢不確定性增加,中美貿易爭端方興未艾,產業狀況也持續轉變。達方積極擁抱危機感,以創新追求卓越。公司力求掌握全球變化的脈動、強化本身的核心能力、開發優質產品,為股東創造利益,並協助推動環境與社會的進步,增進各利益關係人福祉,以追求企業永續經營。
 

在經濟績效上,達方2018年由於被動元件供不應求、公司產品組合的持續優化與製造效率的不斷改善,順利達成營收與獲利雙成長的目標。全年合併營收為新台幣201億元,較去年同期增加14%。在獲利上無論毛利率、營業利益率與稅後淨利等各項獲利指標皆較往年大幅提升。主力產品週邊元件事業的筆記型電腦鍵盤產品表現持續優於業界。無論從銷售量或銷售值來看皆穩居全球前三大。此外,公司綠能與材料產品的發展亦漸入佳境,未來將以多角化的產品策略創造獲利與提升企業永續競爭力。
 

營運方面,週邊元件事業在PC產業趨於成熟的態勢下,在銷售上,致力於優化產品組合與聚焦深耕價值客戶,以提高獲利並維持市占率領先。在技術上,強化背光效能與超薄鍵盤的核心競爭力,開發各種高品質電競週邊產品。綠能事業則從電動輔助自行車(eBike)成車與關鍵零組件出發,厚植未來成長的基礎。被動元件事業則以MLCC產品為核心,強化產品與客戶組成,積極對營收與獲利貢獻。為加速公司被動元件事業在陶瓷材料技術、高頻元件能力和通路業務佈局,2018年董事會通過取得詠業科技之股份。相信藉由與詠業的策略聯盟必能創造綜效與雙贏。
 

達方自推動CSR活動以來,始終秉持著務實的態度不斷耕耘,在公司治理上設定高標準,向產業龍頭企業看齊。在保護環境上由內部營運做起,推動綠色產品設計、綠色營運管理、與綠色供應鏈,設定各項指標並定期進行績效評估、持續改善。我們認為對社會的關懷應源自對員工的照顧,盡力滿足員工的幸福感,努力致力打造能兼顧工作與生活的幸福職場,並將這份心意延展到對社會環境與弱勢團體的關懷與奉獻。
 

放眼未來,產業競爭與政經環境的持續動盪,與全球氣候變遷所帶來的營運衝擊,將是不可避免的挑戰,而這些挑戰只會日益艱鉅。達方將秉持對公平美好社會的追求,致力於企業與社會的永續發展,為所有利益關係人開創多贏。旗下三大事業將以其競爭優勢與資源,強化產品競爭力與流程管理,從IT與綠能產業中掌握成長契機,並朝對內精實、對外策略聯盟的方向為公司永續發展增添動能。公司相信將企業願景與永續發展理念緊密結合並融入日常營運中,在創造價值的同時,兼顧對社會及環境的影響,必能促進整體價值鏈的未來競爭力。

 
承諾與組織

為善盡企業社會責任並提供全體員工安全衛生的工作環境,致力於降低生產之環境衝擊及防止職業災害發生。制定並承諾遵循企業社會責任與環境安全衛生政策如下:

  1. 滿足客戶需求,關心社會人群
  2. 珍惜自然資源,保護地球環境
  3. 控制安衛風險,持續改善管理
  4. 重視勞資關係,保障勞動權益
  5. 永續經營發展,創造企業價值
責任商業聯盟(RBA)

本公司致力推行符合責任商業聯盟RBA(EICC)之要求,進而將RBA(EICC)內容推廣至下一階供應商。

.達方衝突礦產政策

對於近年來,在剛果民主共和國其周圍地區由非政府軍事團體武裝控制金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)、錫(Sn) (4種金屬合稱3TG)、鈷 (Co) 、鈀(Pd)等金屬,造成社會、環境、人權惡化等問題。本公司將持續採取無衝突金屬採購政策,不購買從非法開採衝突地區來的礦物,支持並遵照無衝突採購倡議(CFSI, http://www.conflictfreesourcing.org) 及客戶的策略與做法,符合並兼容“經濟合作與發展組織OECD關於來自受衝突影響和高風險區域的礦石的負責任供應鏈盡職調查指南”所述要點,對礦產原產地和監管鏈進行盡職調查。 有關CFSI於無衝突冶煉廠項目(CFSP)進行冶煉廠與精煉廠的協力廠商審核,可接受來自剛果民主共和國及其周圍地區的無衝突礦產,本公司將從發佈合格或同等之冶煉廠與精煉廠名錄中進行採購,以使礦物來源不直接或間接提供資金或助益予嚴重侵犯人權的武裝團體。

.對供應商的要求
我們針對負責任的礦產採購,對供應商傳達了以下的要求:

  1. 達方的供應商必須負起社會與環境保護的責任。
  2. 達方的供應商應確保產品所用的材料非來自剛果及毗鄰國家的衝突礦產,也非來自直接或間接提供資金或利益給剛果或毗鄰國家武裝團體之金屬礦產。
  3. 達方的供應商應根據國內、國際間認同或客戶要求的盡責調查標準,展開產品中的礦源調查(例如:OECD盡責調查指南及試行計畫),調查方法應包括RBA(EICC)/GeSI 盡責調查工具,並配合RBA(EICC)/GeSI 無衝突冶煉廠計畫。
  4. 達方將明確要求所有供應商遵守上述政策與措施,採用CFSI的衝突礦產報告範本(CMRT)及配套工具或同等工具進行供應鏈礦產盡職報告。
  5. 一旦公布有效的無衝突冶煉廠計畫的冶煉廠名單,達方的供應商將只能接受通過稽核且符合RBA(EICC)/GeSI 無衝突冶煉廠(CFS)計畫及客戶要求的礦產。
  • 定期公布社會責任白皮書道德規範
  • 責任商業聯盟勞工
  • QC080000 禁限用物質管理
    ISO14001 環境管理
    環境
  • OHSAS18001 職業安全健康管理健康與安全
  • ISO9001 品質管理管理體系
企業永續發展委員會

達方電子董事會於2014年通過「誠信經營守則」、「公司治理守則」以及「公司道德行為準則」,並於2016年成立企業永續發展委員會,企業永續發展委員會主任委員由董事長擔任,委員會副主任委員由總經理擔任,委員會除設各事業與支援性單位委員外,另設有諮詢委員與總幹事,負責與經營管理階層溝通,決定公司經營管理策略與未來管理發展方向,並持續關注經濟、環境及社會等利害關係人所關切之議題,向企業永續發展目標邁進。

達方電子企業永續發展委員會組織結構

 
主委:董事長
副主委:總經理
 
諮詢委員
 
總幹事
 
E-bike委員
 
電源暨儲能
元件事業處
委員
 
整合元件暨
材料事業處
委員
 
周邊暨外觀產品
事業處委員
 
財務委員
 
人資委員
 
資訊委員