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利害關係人 利害關係人

誠信經營執行情形

政策與執行情形:
  1. 本於廉潔、透明、負責之經營理念,制定以誠信正直為基礎之政策,「以誠信對待客戶、供應商、債權人、股東、員工及社會大眾」是本公司企業使命之一,期許並求達方成員積極落實誠信之政策,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。」
  2. 嚴格禁止任何貪瀆、賄賂等行為,要求同仁應主動釐清且積極改善日常行為,以提升自我誠信操守對於利益衝突、法規遵守、商業機密及公司資產皆有明確之行為規範,並訂定『員工廉潔守則』
  3. 本公司每年至少一次對董事、經理人及受僱人辦理「重大資訊處理暨防範內線交易作業程序」及相關法令之教育宣導,禁止董事及員工等內部人利用市場上無法取得的資訊來獲利,並不得於年度財務報告公告前三十日,和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。對新任董事、經理人於上任後安排教育宣導,對新任受僱人則由人事單位於職前訓練時予以教育宣導,本公司已於2024年對董事、經理人及受僱人進行4次相關教育宣導,宣導內容包括重大訊息之保密作業、內部重大資訊範圍及法規遵守、禁止利用市場上未公開資訊買賣有價證券、誠信經營及本公司2024年新進員工皆完成誠信訓練課程,簽署率達100%,並將相關法令之規章辦法檔案置於內部員工系統,提供相關人員參考
規章
規章名稱
下載
公司誠信經營守則
誠信廉政倫理守則
推動與執行:
公司之誠信經營之推動由以下單位負責,並每年一次定期向董事會報告執行情形
推動單位
執行內容與情形
人力資源處
規章之訂定及教育宣導之規劃,負責協助董事會及管理階層制定誠信經營政策與防範方案,確保誠信經營守則之落實,目前已訂有強調誠信經營文化之「誠信經營守則」、「員工廉潔守則」以及規範各項違紀事件之「懲戒辦法」,於2024年3月完成公司誠信理念相關內部宣導,宣導人次1,052人,宣導達成率100%,並於2024年8月向董事會報告其執行情形。
內部稽核單位
一、 本公司遵循法令之要求,持續修訂內控制度,並對內部控制制度執行之有效性進行檢查與評估。內部稽核單位依內控制度評估風險並擬定年度稽核計劃,依計劃執行相關查核時,會檢核是否有違反公司誠信經營守則之情事,定期向審計委員會及董事會報告查核結果,讓管理階層了解公司內部控制執行情形。
二、 公司會計制度均遵循法令要求訂定之。簽證會計師每季針對本公司財務報表執行查核或核閱工作,並出具報告書,每半年定期向審計委員會及董事會報告查核或核閱結果,並進行公司治理溝通。

人事評議會
若有違反誠信事件,該案件由跨部門高階主管組成之人事評議會負責審查,如屬重大違反誠信之情事,公司會依相關法規及作業程序之規定提報至審計委員會或董事會。
申訴管道